Chargé de Recrutement

Missions principales :
• Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement, élabore le plan de recrutement et assure le suivi.

• Rédiger des annonces d’emploi et assurer leur suivi en interne, à l’externe au niveau de l’ANEM ou tout autre organisme de recrutement.

• Réceptionner, analyser les CV reçus et créer une CVthéque.

• Organiser des entretiens téléphoniques 
• Participer à des salons et autres forums consacrés à l’emploi.

• Etre en contact avec les écoles et universités pour recruter à la source.

• Assurer la bonne intégration du nouveau collaborateur.
Les principales compétences : 
• Communication écrite et orale en français, arabe 

• Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, WORD) 

• Gestion du temps et des priorités 

• Techniques d’entretien de sélection candidats 

• Techniques d’évaluation des compétences 
• Connaissance des métiers et compétences nécessaires à chacun 

• Ouverture, qualités relationnelles, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, qualités d’écoute, de dialogue et de pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, sens des responsabilités.