Administrateur RH

Présentation de l’entreprise :
entreprise opérante dans la construction industrielle et OIL & Gaz
Responsabilités :
Organiser et tenir à jour les dossiers des employés
Mettre à jour les bases de données internes (ex. congés maladie ou maternité)
Préparer les documents RH, comme les 
contrats d’embauche
 et les guides pour les 
nouveaux employés
Revoir les 
politiques
 de l’entreprise
Faire le lien avec les partenaires extérieurs, comme les compagnies d’assurances, et assurer la conformité légale
Créer des rapports et présentations réguliers sur les chiffres des RH (ex. 
taux de rotation
)
Répondre aux questions des employés sur les questions liées aux RH
Aider le service des paies en fournissant les informations nécessaires sur les employés (ex. congés payés, congés maladie et horaires de travail)
Organiser les déplacements et traiter les notes de frais
Participer à des projets RH (ex. aider à organiser un salon de l’emploi)
Exigences :
Expérience professionnelle avérée en tant qu’administrateur(trice) RH, 
adjoint(e) administratif(ve) RH
 ou à un poste similaire
Expérience des logiciels de RH.
Connaissances en informatique (MS Office, en particulier)
Excellente connaissance du Droit du travail
Excellent sens de l’organisation, et capacité à hiérarchiser les projets
Excellent sens de la communication par e-mail et en personne
Licence en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent