Chargée d'Études RH

Présentation de l'Entreprise :
Importante Entreprise opérant dans le secteur de l'énergie.
Missions du Poste Cadre Financier :
Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour de la nomenclature des postes ;
Formaliser le référentiel des compétences et en assurer l'actualisation ;
Formaliser le système d'évaluation des compétences et des performances et en assurer le suivi ;
Participer à la définition de la politique rémunération, son suivi et sa mise en œuvre ;
Mettre en place des outils d'identification et de sélection des hauts potentiels ; 
Identifier les hauts potentiels de la société et mettre en place le plan de développement et de gestion des carrières ;
Gérer et suivre les conventions de partenariat avec les organismes de formation ;
Participer à l'élaboration des plans de recrutement et de formation de l'entreprise en concertation avec toutes les structures ;
Mettre en œuvre les plans de formation et d'emploi ;
Mettre en place la nomenclature des postes, les fiches de postes et les organigrammes ;
Mettre en place, suivre et valoriser le système d'évaluation annuel basé sur les objectifs émanant de la stratégie globale  de la société ;
Organiser l'information et le reporting au Directeur des Ressources Humaines.
Critères d’accès au Poste :
 Formation de base : Licence ou plus dans toutes spécialité
Compétences requises :
Bonne maitrise de MS Office, notamment Word, Excel, Power Point et Outlook ;
 Bonne maitrise des langues Française et Anglaise ;
Aptitudes personnels :
Esprit de travail en groupe ;
Excellente communication ;
Sens du détail et de l’initiative ;