Coordinateur RH chargé du contentieux

Mission du poste:
Accueil des employés et des candidats.
Support administratif pour les nouveaux employés : préparation de contrat et signature, autorisation de paie et enregistre les nouveaux employés sur le système informatique.
S’assure que les dossiers des employés soient complets.
Tient à jour le registre des mouvements du personnel.
Gère les départs (STC, entrevue de départ, remises des effets )
Enregistre les horaires de travail 
Enregistre les sanctions disciplinaires dans le système et les classent au dossier.
Gère les suivis des périodes de probation des nouveaux employés.
Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur
Gestion des litiges .
Gestion des procés verbaux .
Maintenir les Dossiers disciplinaires .
Profil Recherché:
Exellentes compétences en communication 
Libre de tout engagement (service militaire) 
Maitrise des langues (Français , Anglais , Arabe) 
Organisé, pragmatique, pédagogue, Attitude relationnelle
Avantages : 
Transport 
Cantine