Recruteur Senior

Missions principales  :
 Hiérarchiquement rattaché au département « Recrutement », vous aurez la charge du recrutement de nombreux profils.
Au sein d’une équipe, vous gérez de manière autonome, et dans un contexte de forte pression, le process recrutement de A à Z :
-      Tri de cv,
Entretien d’évaluation (téléphonique & physique)
 Vous êtes garant du traitement de chaque demande et de chaque candidature. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des Directeurs & Managers de structures pour lesquelles vous recrutez et devenez un spécialiste de son cœur de métier.
Vous sélectionnez efficacement les meilleurs CV à présenter aux Managers de structures et menez des entretiens pour la partie RH.
Vous êtes responsable d’un reporting de vos activités et établissez vos statistiques.
Enfin, vous serez capable de vous adapter en fonction des besoins et éventuellement de proposer et optimiser les process.
Profil recherché :
De formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail, vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’écrit comme à l’oral : rédaction et élocution parfaite.
Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans le recrutement, idéalement acquise dans une entreprise ou cabinet de recrutement. Vous connaissez le fonctionnement de logiciels de gestion de candidature / CVthèques.
Vous êtes doté d’un esprit pragmatique et de synthèse. Votre rigueur et votre efficacité sont reconnues.
Disponible et pourvu d’un bon potentiel, vous comprenez rapidement le détail des métiers, savez analyser les CV et mener des entretiens.
Parfaitement à l’écoute, vous êtes expérimenté et faites preuve d’humilité.