Spécialiste gestion des ressources humaines.

Importante entreprise sise à Rouiba recrute un :
Spécialiste gestion ressources humaines  ,relevant du Chef de service Ressources Humaines

Mission principale :
Assurer la gestion administrative courante du personnel dans le strict respect de la réglementation du travail et sociale en vigueur ainsi que du règlement intérieur.
Vos principales tâches seront :
Assurer l'intégration administrative des employés (Contrats de travail, Installation, Enregistrement système, badge d'accès, déclaration, ouverture sessions…)
Assurer la gestion des contrats à durée déterminés
Garantir la maîtrise documentaire de tous les documents administratifs des employés
Assurer la gestion des éléments de paie sur le logiciel Paie (Consolidation des données de présence, arrêt de maladie, mouvements mensuels…)
Superviser et contrôler les systèmes de gestion des congés, des évaluations mensuelles, et des présences (workflows) ainsi que l’ERP RH et signaler les anomalies en cas de dysfonctionnement.
Gérer les affaires disciplinaires et assurer l'interface avec, l'inspection du travail, 
Prendre en charge et traite dans les meilleurs délais toutes les réclamations des clients internes (Demande de congés, attestation, erreurs paie…)
Établir tous les rapports réglementaires sur les effectifs, internes ou externes, dans le respect des délais et des impératifs de fiabilité
Suivre et Contrôler l'évaluation des périodes d'essai des nouveaux employés par leur manager
Suivre et remonter les indicateurs RH essentiels au pilotage des ressources humaines
S’assurer de la mise à jour de l’ensemble des registres légaux conformément à la réglementation en vigueur
Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation du travail,
Veiller au bon fonctionnement des systèmes RH en collaboration avec le Département IT,
Prendre en charge les demandes de documents administratifs et établir les différents documents (attestations de travail, certificats de travail, décisions, ordres de mission, DAS, ATS, etc)
Profil recherché :
Licence en Sciences de Gestion (Ressources Humaines/Droit/Management)
;
Formation en gestion des relations de travail serait un plus
2-5 ans d’expérience dans le poste
Maitrise des langues Français  Arabe (parlé et écrit) ;
Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word) et ERP.
Disponible, polyvalent, rigoureux, esprit d’analyse, bon relationnel.
Libre de toute obligation.