Product Manager / Chef de produit

Rôle : 
Développement d’une gamme de produits, avec la mise en place d’une roadmap à moyen long terme produit qui répond aux besoins marché de la région MEA selon ses différents segments, tout en s’inscrivant dans la stratégie de l’entreprise pour l’atteinte de ses objectifs.
Responsabilités : 
Le Product Manager a la charge du développement, la mise en place et le suivi des produits liés à son segment.
A ce titre, le chef de produit est responsable de concevoir et de promouvoir sa ligne de produit en participant à son évolution et en assurant une très bonne coordination pour son développement et lancement conformément au process mis en vigueur. 
Cela devra être traduit par la construction d’une roadmap claire qui doit être maintenue avec le rafraîchissement des produits en cours en plus des nouveaux produits à développer.  
Rédaction et formalisation des documents décrivant les nouveaux produits liés à son segment notamment les brief Marketing (cahier des charges marketing), brief Communication, brief Business case, brief design, présentations, scripts et tout autre document nécessaire au bon développement des produits.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D dans le processus de développement de produits, notamment au niveau de l’élaboration du cahier des charges fonctionnelles
Analyser les données qui proviennent du département études & intelligence marché et de toute autre entité interne, répondant ainsi aux différentes interrogations et pistes qui peuvent aider éventuellement à bien cerner le comportement client, tendances marché et ses leviers ainsi que les segments qui doivent être adressés. 
Gérer et planifier le cycle de vie des produits tout en veillant sur leurs performances techniques (customers usage) 
Suivi régulier des KPI’s et des performances et mise en place de Dashboard et des indicateurs de performance.
Participer à l'élaboration du plan de marketing à moyen-long terme et à la définition de la stratégie de communication pour ses produits avec le département branding et communication. 
Prendre les mesures nécessaires et les actions correctives pour améliorer les performances de ses produits et services.
Être à l’écoute du marché et être au courant des meilleurs pratiques et des nouveautés dans son domaine.
Développement de benchmarks liés à son métier et sa zone géographique 
Compétences requises : 
BAC+4/5 Marketing, Management, école d’ingénieurs ou équivalent 
Minimum de 05 ans dans le développement des produits et services, gestion de projets et marketing
Maitrise du français et un bon niveau en anglais (Parler, écrit)
Maitrise de Microsoft Office
Maitrise des techniques Marketing
Autonomie et rigueur
Assiduité et une très bonne attitude 
Force de proposition
Créativité et curiosité
Aisance relationnelle
Le goût du travail en équipe
Capacités de synthèse et d’analyse
Savoir anticiper