Gestionnaire des ressources humaines

missions et taches
Mettre à jour les dossiers administratif du personnel.
 Établir les décisions ,Attestations et Certificats de Travail, les titre de congé
maintenir a jour les registre
légaux
,
Préparer les dossiers disciplinaires 
Assurer le suivi des périodes des contrats ainsi que leur évaluations et reconduction 
Assure une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de gestion administrative.
Enregistrer les nouvelles recrues sur le SIRH.
 Procéder au décompte des frais de mission.
 Recevoir, déposer et suivre les dossiers médicaux des travailleurs.
Constituer et déposer les dossiers auprès des organismes sociaux (CNAS et CNR, et mutuelle).
Réceptionner, vérifier, les dossiers mutuelle.
Etablir les Déclarations accidents de travail du personnel.
Etablir les déclarations de cotisation sociales mensuelles et Annuelles (DAS, DAC)
Etablir les déclarations des nouvelles recrues, les attestations de salaire, les demandes AF, etc…
Assurer le suivi des maladies, accidents de travail, maternité et maladies professionnelles  
Recenser et traiter les besoins en recrutement
 Recenser les besoins en formation
Suivre et réaliser les actions de formation.
Contrôler les résultats de la formation.
Contrôler la réalisation des évaluations à chaud et à froid des formations et exploiter les résultats.
Contrôler les dossiers administratifs des apprentis.