Chargé d'Appurement

Missions :
Le Chargé de l’Apurement a pour mission d’apurer un dossier de commerce extérieur aux termes de laquelle les opérations relatives à une importation ou à une exportation domiciliée sont reconnues conformes à la réglementation des changes et du Comex.
Activités principales
Indicateurs de performance
A1– Suivre les opérations d’apurement :
a) élaborer les états d’apurement périodiquement
b) assurer le suivi des apurements conformément aux règles du contrôle des changes en vigueur -qualité de traitement des dossiers d’apurement -respect des délais réglementaires
-un bon classement des dossiers
A2– Élaborer les états statistiques :
a) recenser toutes les opérations de commerce extérieur selon les canevas de déclaration de la Banque d’Algérie
b) renseigner et viser les fiches de contrôle (dossiers de domiciliations)
-nombre de déclaration établis avec la qualité requise et dans les délais prescrits -crédibilité des renseignements portés sur les fiches de contrôle.
A3– Consulter la banque de données du CNIS pour s’assurer que les opérations d’importation ont été effectivement réalisées au niveau des douanes et ce avant d’apurer la situation financière.
-extraction du document douanier
Connaissances
C1 - Connaître des notions de base sur :
a) l’économie générale
b) la comptabilité générale
c) les conditions générales de banque
d) les techniques de financement du commerce international
C2 - Connaître la stratégie de la Banque, ses orientations et son organisation :
a) les orientations en matière d’opérations de commerce extérieur
b) le marché de la Banque, les tendances, les segments d’activité
c) l’historique des sociétés concernées par les financements
d) la gamme de produits et services
C3 - Connaître l’environnement :
a) le dispositif législatif et réglementaire de la Banque d’Algérie en matière de COMEX et des changes
Savoir-faire lié à l’expérience
Être capable d’analyser des dossiers complexes, inhabituels, difficiles, porter une appréciation critique, décider ou proposer des solutions à mettre en œuvre
- Être capable de présenter des avis étayés ou des décisions argumentées
- Être capable de présenter oralement des dossiers ou de développer des argumentations
Compétences d'organisation
O1 - Être capable d’établir des priorités dans le travail en fonction du volume d’opérations à traiter
O2 - Être capable d’appliquer des techniques de base de planification et de gestion du temps
O3 - Être capable de s’organiser et collaborer avec d’autres personnes