Exécute les missions qui lui sont confiées par les différentes structures de la direction juridique,
Prendre en charge les affaires contentieuses de l’entreprise
Représenter l’entreprise auprès des tribunaux ;
Conseiller et assister les directions en matière juridique
Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements
Alerter les directions de l’entreprise sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations
Instruire les dossiers juridiques et représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires
Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges
Taches Principales :
Prendre en charge les affaires contentieuses de l’entreprise
Traiter et suivre les affaires de justice relatives au contentieux social et commercial transmises par les structures ;
Assurer la relation avec les avocats et les huissiers engagés par l’entreprise pour le traitement des litiges ;
Orienter, collaborer et assister les structures dans le domaine du droit des contrats et dans la rédaction des divers contrats ;
Orienter et participer à la rédaction de certaines clauses relatives aux différents litiges opposant l’entreprise à des personnes physiques ou morales ;
Représenter l’entreprise auprès des tribunaux ;
Diffuse les textes législatifs et réglementaires se rapportant à l’activité de l’entreprise ;
Intervenir dans le domaine du droit du travail et participer à l’élaboration des conventions et aux règlements internes.
Peut-être chargé de toutes autres taches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.
Qualités requises sur le plan professionnel
Licence en sciences juridiques ou sciences financières, avec une expérience dans un cabinet d’avocat, d’huissier ou une compagnie d’assurances,
Maitrise des langues française, anglaise et arabe (parlées et écrites),
Très bonne capacité rédactionnelle,
Avoir au minimum 03 ans d’expérience dans un poste similaire,
Travail en transversalité et en équipe,
Connaissance en droit,
Maitrise de l’outil informatique.
Qualités requises sur le plan personnel
Adopter les valeurs de l’entreprise,
Assiduité,
Faire preuve de réactivité,
Faire preuve de réactivité,
Esprit de collaboration,
Travaille de groupe,
Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
Aisance relationnelle.
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Juriste
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