Chargé Ressources Humaines

Importante entreprise recherche un Chargé  RH:
Missions et Responsabilités :
Assurer la gestion du personnel conformément à la règlementation en vigueur
Appliquer et assurer l’application des règles du travail de l’entreprise au niveau de l’unité
Organiser les conditions de travail et de s’occuper de la gestion administrative du personnel 
Veiller au respect des contrats de travail des employés au niveau de l’unité.
Taches Principales : 
Accueil et orientation des salariés.
S’occupe de l’organisation du travail.
Assurer la mise en œuvre des programmes et des actions en matière d'œuvres sociales.
Assurer les relations sociales
Assister et conseiller l’encadrement au quotidien
Gérer les recrutements en accord avec la direction et définir les besoins de recrutement
Veiller à la réalisation, la conservation et la confidentialité des dossiers du personnel.
Gérer les mouvements du personnel et les promotions en interne
Gérer les dossiers de départ retraite, formation et de licenciements
Piloter les actions de formation internes
Résoudre les conflits et recevoir les doléances des employés
Assurer la communication interne et le respect de la réglementation
Veiller à la bonne tenue des livres légaux
Vérifier les contrats et les décisions et les parapher
Vérification et entretien des dossiers administratifs des employés
Veiller au respect des horaires de travail
Etablir les attestations de travail, relevés des émoluments et des ordres de mission
Elaboration du rapport mensuel d’activité.
Etablir les fiches de circuit (Quitus) pour les partants dûment remplis et signés par leurs hiérarchies.
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.
Profil recherché:
 Formation complémentaire en GRH.
Ayant le sens de communication et relationnel
Avantages:
Salaire fixe et variable selon politique interne de l'entreprise.
 Perspective d'évolution.