Un Cadre Chargé de l’Audit Interne

Appel à candidatures
Importante entreprise recrute :
                                                                                                           Un Cadre Chargé de l’Audit Interne
Missions Principales :
Rattaché au directeur de l’audit interne du Groupe le cadre chargé de l’audit interne a a pour mission, de participer à toutes les étapes de la réalisation et de la mise en œuvre des différentes étapes du plan d’audit internes au sein de l’entreprise (conception, vérification, contrôle, application , identification des écart, formulation des recommandations, reportings…) et d’assurer la relation avec les représentants d’audit interne des Entité du Groupe, Ainsi que toutes autres tâches que lui confiera sa hiérarchie et ce, conformément aux procédures établies et dans le strict respect des normes et de l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
Activités Principales :
Participer aux actions entreprises relative à une analyse préliminaire de l'organisation existante,
Participer à l’indentification les méthodes et techniques à mettre en œuvre en fonction du contexte et des enjeux des missions confiées et des activités concernées par l’audit,
Participer à la mise en œuvre de la méthodologie et des supports d'audit conformément aux normes professionnelles et selon la spécificité de l’activité objet de l’audit ;
Participer à réalisation de l’opération d’audit interne ;
Participer à l’identification des écarts et des anomalies, de l’activité auditer et y participer à la proposition des actions correctives et / ou préventives sous forme de recommandations ;
Participer à la détection des cas de malversation, fraude et alerte son responsable hiérarchique,
Participer à l’évaluation des niveaux des risques associés ;
Participer par la formulation des recommandations pragmatiques, dans le but de l’amélioration des capacités de l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques, et à maîtriser ses risques ;
Participez à la rédaction des livrables et des (fiches des constats et recommandations, supports de présentation, rapport d’audit,) dans les délais impartis
Participation à la présentation des constats et recommandations aux responsables opérationnels ;
Analysez la pertinence des plans d'action et des réponses apporter aux recommandations formulées ;
Participez au suivi des recommandations et aux reportings associés.
Assurer le suivi des travaux transverses de la direction de l'audit interne (suivi du planning d’audit, suivi des normes, organisation des revue périodiques, organisation des réunions, etc ...) ;
Se mettre à jour, et assurez une veille règlementaire et normative liées à son domaine d'activité,
Assurer le lien et le suivi avec les correspondants audit des filiales du Groupe et y apporter sa contribution,
Mettre en place des modes de classement et d’archivage des documents liés à son domaine d’activité ;
Rendre compte à sa hiérarchie du niveau des réalisations et des difficultés rencontrées.
Proposer des solutions pouvant aider à résoudre les difficultés rencontrées,
Réaliser le reporting de son activité.
Conditions d’accès :
Diplôme universitaire Bac + 3 ans : TS dans le domaine Du commercial, comptabilité ou assimilé,
Expérience professionnelle minimum de 03 ans, dans le domaine du contrôle ,
Bonne connaissance de la langue française,
Connaissance de l’anglais. 
Connaissances de l'outil bureautique,
 Une bonne connaissance des normes et règlementations d’audit interne.
Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de l’organisation du travail en vigueur,
Compétences Principales:
Respect des procédures de travail en vigueur,
Rigueur, organisation, ordre et méthode,
Sens de la confidentialité et de la discrétion,
Esprit d’analyse et de synthèse très poussé,
Sens des responsabilités,
Dynamique, esprit de collaboration, Initiative, disponibilité,
Bonne aptitude relationnelles et à la communication,
Sens de l’écoute,
Bon sens de l’autonomie,
 Capacités d’adaptation,
Capacités à rendre compte.
Environnement :
Travail de bureau, horaires de travail de type administratif, déplacements au niveau des entités du Groupe,
Avec une forte disponibilité en dehors de ces horaires.
Niveau de poste : Débutant junior
Rémunération, selon les compétences/ Grille des salaires,
NB : Il ne sera répondu que candidatures jugées recevables