Cadre Administratif

Missions du poste : 
Assurer le suivi de la gestion du Personnel des différentes structures de la Direction 
Régionale.
Ouvrir les dossiers Administratifs pour les nouveaux recrutés.
Tenir à jour les dossiers Administratifs et les fichiers de gestion.
Etablir ou faire établir l’ensemble des actes de gestion formalisant l’évolution de la situation des agents (contrats, décisions, titres, questionnaires, mouvements, avancements…).
Tenir à jour les statistiques du personnel et établir les tableaux de bord correspondant
   (Évolution, répartition, présence, absence…).
Etablir ou faire établir les éléments de paie mensuelle, les soldes de tout compte, les relèves d’émolument.
Etablir des relations mutuellement bénéfiques avec l’environnement
(Inspection de travail, CNAS, CACOBATPH, CNR…) et veiller à l’établissement et à l’exécution de tout les actes Administratifs régissant les relations employeur / caisse sociale.
Veiller au respect de la législation du travail en vigueur et des documents
pris en son application (convention, règlement intérieur, circulaires…).