Directeur des Ressources Humaines

Responsabilités :
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion stratégique de toutes les initiatives liées aux ressources humaines de notre entreprise. Vous dirigerez le développement et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH, contribuant ainsi à la création d'un environnement de travail positif et productif.
Principales responsabilités :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs commerciaux.
Superviser les fonctions traditionnelles des RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et les avantages sociaux.
Diriger les initiatives de développement organisationnel et de gestion du changement.
Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de RH.
Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
Qualifications :
Expérience prouvée en tant que DRH ou dans un rôle de gestion RH similaire.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Capacité à élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.
Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques RH.