Manager Paie & Administration des Ressources Humaines

les missions principales du Manager Paie & Administration Rh sont:
· Déployer opérationnellement la politique Ressources humaines et accompagner les managers dans la mise en œuvre
· Mener le dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux et les institutions liées aux avantages sociaux
· Participer à des projets RH ou les mener, dans le but de renforcer l’attractivité, l’intégration et la rétention des talents dans l’entreprise
· Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l’entreprise et rappeler les règles si nécessaire
· Analyser les données liées à l’administration des ressources Humaines et faire les reportings sociaux
· Superviser et contrôler la paie, la conformité à la législation en vigueur et les budgets