Chargé de Sécurité du Réseau d'Agences Bancaires

Grande Banque en plein de développement recrute sur tous le territoire :
                                        Chargé de Sécurité du Réseau d'Agences Bancaires
Missions principale :
Le chargé de Sécurité du Réseau d’Agences bancaires et autres biens immobiliers de la banque a pour mission d’apporter un soutien et assistance administrative, technique et opérationnel au chef de Service Sécurité dans la gestion des activités liées à la sécurité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Gestion de la maintenance des locaux et des équipements :
• Apporter un soutien technico-administratif au chef de Service Sécurité dans la gestion des activités de sécurité.
• Etablir des plans de mise à jour de sureté interne des agences à présenter aux autorités compétentes pour approbation.
• Préparer les dossiers de demande d’autorisations des équipements sensibles « caméras, détecteurs ».
• Assurer le bon fonctionnement des liaisons police des agences et signaler les pannes à Algérie Telecom.
• Faire les extractions des évènements des caméras à présenter aux nombreuses réquisitions des services de sûreté.
• Préparer les rapports hebdomadaires sur les incidents de sécurité, l'organisation de la formation du personnel en matière de sécurité.
• Participer à l’élaboration des procédures liés à la sécurité.
• Assurer la coordination des opérations de sécurité, la gestion des systèmes de sécurité.
• Vérifier et viser les factures des prestataires et procéder à leur paiement dans les délais requis.
• Gérer et prendre en charge toutes les doléances et réclamations.
• Accomplir toutes autres tâches relevant de ses compétences et/ou ordonnées par la hiérarchie.
Profil recherché :
Bac +2
Technicien HSE
Un esprit de synthèse et d’analyse
Le sens des responsabilités.
Autonomie
Intégrité
Curiosité professionnelle
Sens relationnel
Avantages :
Rémunération selon politique de la banque
Complémentaire santé pour vous, conjoint & ayants droits
Package : Attribution d’un véhicule de Service/ Logement de fonction, selon les normes d’attribution de la Banque.
Plan de développement personnel.
Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction