Comptable Analytique Sénior

Missions et Responsabilités :
Définir les objectifs de la comptabilité analytique (analyse, comparabilité, rentabilité)
Collecter les informations se rapportant à la détermination des couts, émanant de plusieurs sources (comptabilité générale, finances, opérationnelles ou exploitation, contrôle de gestion…)
Ventilation des charges en centres de couts (centres d’analyse de couts)
Distinguer les charges fixes et les charges variables ventilées
Élaboration du budget prévisionnel en collaboration avec le sous-directeur finances et trésorerie et le DFC
Élaboration des documents budgétaires (minutes, bases de calcul, détail de calcul)
Suivi de l'exécution budgétaire
Taches principales :
Collecter les informations se rapportant à la détermination des couts, émanant de plusieurs sources (comptabilité générale, finances, exploitation, contrôle de gestion…)
Ventilation des charges en centres de couts
Distinguer les charges fixes et les charges variables ventilées
Etablir la nomenclature des charges et des produits
Définir les clefs de répartition (l’unité d’œuvre)
Élaboration du budget prévisionnel en collaboration avec le sous-directeur finances et trésorerie et le DFC
Élaboration des documents budgétaires (bases de calcul, détail de calcul)
Proposition et conception de canevas de suivi du budget
Suivi de l'exécution budgétaire en procédant aux rapprochements des réalisations par rapports aux objectifs ;
Maitrise de l’argumentation quant aux écarts constatés lors de l’établissement des rapports de synthèses
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.
Qualités Requises au Plan Professionnel :
Licence en sciences financières et comptabilité ou dans un domaine équivalent
Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la comptabilité analytique, (Analyste des coûts, ou dans un poste similaire) avec un minimum de 6 ans d’expérience
Solides connaissances des principes comptables (SCF)
Maitrise de l’outil informatique
Maitrise des langues Arabe, français et anglais (parlé et écrit)
Qualités requises au plan Personnel :
Grande capacité de coordination ;
Grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue.
Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
Sens de la responsabilité et de l’équité.