Gestionnaire Ressources Humaines

Missions du poste :
Agir comme agent de liaison entre l'employeur et les employés dans les domaines des relations avec les employés
 Exécuter les politiques, procédures, lois et normes RH aux employés existants et nouveaux
 Fournir un excellent service à la clientèle aux questions et préoccupations verbales et écrites des employés en temps opportun.
 Préparer et mettre à jour le SIRH (dossiers d'emploi liés à l'embauche, au transfert, à la promotion et à la cessation d'emploi)
 Fournir des informations et des documents précis au besoin (contrats / ODM / certificats de travail / feuilles / documents de paie)
 Recrutement: aide au processus de recrutement en coordonnant la publication des emplois, en examinant les curriculums vitae, en réalisant des entrevues en personne et par téléphone et en vérifiant les références.
 Formation: Assurer les installations de formation (salles de formation, conditions et outils de formation, restauration, accompagnement des formateurs)
 Apprentis et stages: gestion des apprentis et des stagiaires en collaboration avec l'équipe de formation et les tuteurs des stages.
 Santé au travail / HSW: assurer • des visites médicales périodiques des employés et des nouveaux employés, organiser des réunions du CPHS
 Tenir à jour les dossiers du personnel conformément aux exigences légales applicables (y compris l'affiliation à la CNAS, l'ANEM, les registres du travail, etc.)
 Assurance sociale: agir en tant que « délégué social » des employés de la Caisse Nationnale d'assurance sociale (CNAS)
 Faire face aux différentes réclamations et préparation des régularisations
 S'assurer de l'application des stratégies et politiques en vigueur
 Proposer des améliorations aux politiques, processus et outils de travail existants
 Participer activement à la mise en place de nouvelles politiques.
Profil recherché :
Niveau univercitaire, Bac+3 / Bac+4 , GRH, Gestion , Commerce, Economie, Droit. 
Expérience de 02 à 05 ans dans un poste similaire.
Avantages du poste :
Salaire motivant selon compétance et expérience. 
Possibilité d'évolution de carrière