Chargé(e) RH spécialisé(e) en Réglementation RH

eTalent est à la recherche pour l’un de ses clients un(e) :
Chargé(e) RH spécialisé(e) en Réglementation RH
Responsabilités principales:
Analyser et interpréter la législation du travail et les réglementations en vigueur, en assurant une veille permanente sur les évolutions légales.
Conseiller et assister les différents services de l'entreprise sur les questions juridiques liées aux ressources humaines.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail, des conventions collectives, des règlements intérieurs, etc.
Assurer le suivi des contentieux et litiges éventuels en matière de droit du travail.
Participer à l’élaboration et à la mise en place des politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur.
Former et sensibiliser les collaborateurs sur les obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
Collaborer avec les instances représentatives du personnel (IRP) sur les aspects juridiques des relations sociales.
Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
Compétences et qualifications:
Diplôme en droit, avec une spécialisation en droit social ou en ressources humaines idéalement
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Excellente connaissance de la législation du travail et des réglementations en vigueur.
Capacité à analyser et à interpréter les textes juridiques.
Compétences rédactionnelles et capacité à rédiger des documents juridiques.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Maîtrise de l’arabe et du français
Conditions d'emploi:
Contrat: CDD
Salaire: Selon expérience
Avantages: Mutuelle, restauration, transport