Chargé de recrutement

Missions du poste :
Identifier les besoins de l’entreprise ou du client ;
Etablir la fiche de poste et le profil du candidat recherché ;
Introduire des offres d’emploi auprès des agences locales d’emploi du lieu où le besoin de la main d’œuvre se fait sentir
Rédiger des offres d’emplois attractives ;
Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (sites d’offre d’emploi ; réseaux sociaux professionnels ; ect..)
Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres et motivation ;
Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour son entreprise ou son client ;
Organiser et animer des entretiens d’embauche ;
Représenter son employeur dans les salons ; forums consacrés a l’emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine