Un Chef de Département Finances Comptabilité

Appel à Candidatures
Importante entreprise recrute :
Un Chef de Département Finances Comptabilité
Missions Principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Finances et Comptabilité du Groupe
,
le Chef de Département Finances et Comptabilité a pour mission et responsabilité le suivi de la tenue de la comptabilité de l’entreprise, le suivi et la gestion de sa trésorerie dans le respect des normes de régularité, de fiabilité et de la sincérité des écritures comptables et financières. Ainsi que d’apporter son assistance à sa hiérarchie dans les analyses comptables et financières de l’entreprise. Ainsi que toutes autres tâches que lui confiera sa hiérarchie et ce, conformément aux procédures établies et dans le strict respect de l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
Activités et Tâches Principales :
Veiller à la tenue rigoureuse de la comptabilité du siège ;
Contrôler et consolider les comptabilités des filiales (Bilans, TCR, balance générale…) ;
Assurer la conformité des opérations et dossiers comptables et des situations financières ;
Assurer la conservation des pièces comptables ;
Etablir les documents de synthèse (Rapports, bilans, balances, budgets) ;
Participer à l’établissement du bilan comptable et fiscal de l’entreprise ;
Assurer l’analyse les comptes fournisseurs et clients et leur rapprochement avec le service Finance et procéder aux redressement nécessaires ;
Assurer le suivi de la comptabilité des investissements (tenue du fichier immobilisations) ;
Veiller à la tenue à jour des livres légaux ;
Harmoniser et assurer le suivi des comptes tiers ;
Participer à la gestion et à la mise à jour du plan comptable ;
Participer à l’élaboration des règles de confection des états financiers de l’entreprise ;
Etablir ou faire établir les déclarations périodiques : comptables, fiscales sociales et/ou à caractère économique demandés à l’entreprise ;
Constituer un fonds documentaire en gestion comptable et financière ;
Veiller au bon classement et à l’archivage des documents, pièces comptables, justificatifs et dossiers relatifs à la fonction et veiller à leur conservation ;
Assurer sous contrôle du DFC les relations liées à la fonction : établissements financiers, administration fiscale, caisse sociale, administration publique… ;
Participer et donner son avis sur les plans fiscal et règlementaire avant et pendant l’élaboration des contrats et conventions engageant l’entreprise ;
Elaborer le rapport d’activité de la Direction Finance et Comptabilité ;
Gérer la relation d'interface avec le Commissaire Aux Comptes :
Mettre à disposition des documents ;
Informations et justifications sur la régularité et la fiabilité des comptes ;
Prendre en charge des réserves formulées par les commissaires aux comptes ;
Animer le système comptable et les procédures de codification des circuits d'information ;
Contrôler la régularité de la gestion des stocks ;
Diriger les travaux d'inventaire avec les structures concernées ;
Elaborer et assurer le suivi du tableau de bord de la fonction ;
Rendre compte à la hiérarchie du niveau de réalisations atteint, et de toute anomalies pouvant constituer une situation bloquante,
Préconiser et proposer des solutions adaptées aux différentes situations rencontrées ;
Conditions d’Accès :
Bac + 4 / Licence en comptabilité / Finance ou équivalent.
Bonne maîtrise de l’outils informatique et du pack office,
Formation de maitrise du SCF / Techniques et outils de Gestion Comptable
Expérience de 5 années dans la même position ou plus.
Compétences Principales :
Respect intégral de toutes les procédures de travail en vigueur et instructions établies par L’entreprise, en tant que conditions d’emploi.
Avoir le sens de la responsabilité :
Disponibilité à collaborer /participer en plus de ses propres missions,
Soucis de la traçabilité (conservation de tout l’historique d’un processus donné)
Soucis de la fiabilité des informations produites.
Soucis de l’enregistrement et de la conservation des données.
Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation,
Implication soutenue en matière de prévention, d’identification et de correction de tout facteur de risque sur la gestion comptable de l’entreprise.
Réactivité face à toute anomalie pouvant impacter la vérité et la sincérité des comptes de l’entreprise.
Avoir le sens de la confidentialité,
Faire preuve de dynamisme, et de disponibilité lors de la prise en charge des différentes tâches et missions confiées par la hiérarchie,
Rendre compte à sa hiérarchie
Environnement de travail :
Environnement de travail : travail de Bureau, avec déplacement sur le terrain (banque, administration fiscale …),
Horaires de travail : de type administratif, avec une forte disponibilité.
Niveau de poste : Manager responsable de département,
Avec rémunération intéressante évolutive, selon les compétences.
NB : Il ne sera répondu que candidatures jugées intéressantes