Directeur Juridique et Contentieux

Missions  et Responsabilités
Conseil de la Direction générale et les autres structures sur les questions juridiques,
Veille sur la conformité de la vie juridique de l’entreprise, aux lois et règlements,
Etabli et veille au respect des engagements légaux pris et instaurés par l’entreprise (conventions, contrats, règlement intérieur, note et décision…),
Représente l’entreprise auprès des instances judiciaires et autres institutions,
Assiste la Direction générale dans les questions juridiques, assurancielles et patrimoniales de la société,
Garant du patrimoine et des assurances,
Placement des assurances de l’entreprise aux meilleures conditions de couverture, de tarif et de prestation,
Participe avec la direction générale à la définition de la stratégie de développement des patrimoine foncier et immobilier, en veillant à rentabilité économique des opérations
Conseille de la direction générale en matière d’acquisition, cession et de prise de bail,
Supervise et encadre l’ensemble du personnel de sa direction,
Anime et coordonne l’activité des collaborateurs de sa Direction,
Etablit les rapports périodiques de la direction,
Établit le budget prévisionnel.
Taches Principales
Assiste la Direction Générale et les autres collaborateurs de l’entreprise dans les questions juridiques, patrimoniales, assurancielles et archivistiques,
Accompagne les prises de décisions importantes,
Élabore des notes de synthèse et les transmis à la DG,
Revoit les documents juridiques produits par les différentes structures,
Veille au respect de la législation et la réglementation, par les différentes structures de la société,
Assure une veille de l’évolution de la législation,
Veille au règlement des litiges en préservant les intérêts de l’entreprise,
Traite avec les mandataires juridiques de la société,
Encadre son équipe, répartit les différentes tâches et supervise le travail de chacun,
Délègue les responsabilités en fonction des compétences et bâtit une équipe performante,
Instaure la discipline et la rigueur,
Définit les objectifs de la direction,
Participe au recrutement de ses collaborateurs,
Etablit les rapports périodiques de la Direction.
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence ;
Qualités Requises sur le Plan Professionnel
Formation universitaire, licence en droit et CAPA,
Maitrise des langues française, anglaise et arabe (parlées et écrites),
Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise de logistique, ou exerçant la profession d’avocat,
Solide connaissance en droit du contentieux administratif et social,
Connaissance parfaite de la règlementation régissant l’activité de l’entreprise,
Esprits d’analyse et de synthèse,
Gestion d’équipe,
Parfaite maitrise de l’outil informatique.
Qualités Requises sur le Plan Personnel
Grande capacité managériale, de coordination et diligence dans la prise de décisions,
Esprit d’équipe et de travail en groupe,
Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
Disponibilité et sens de l’organisation,
Discrétion et confidentialité,
Sens de responsabilité et d’équité,
Autorité et rigueur,
Leadership et aptitude à gérer les situations conflictuelles,