Spécialiste Développement RH
ALGER
- الفئات: المحاسبة والمالية
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 26-02-2024 à 16:03:03
Missions principales :
• Définition du plan de développement des compétences de l’entreprise
• Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel.
• Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences
• Assurer la mise en œuvre du plan de développement des compétences : reporting, adéquation du planning de formation annuel.
• Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) les actions de formation auprès des organismes et écoles de formation en lien avec les besoins et les spécificités de formation.
Élaboration du budget
• Définir avec la direction et suivre le budget annuel alloué à la formation.
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
Gestion administrative et suivi des formations
• Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
• Centraliser et communiquer aux salariés les programmes de formation pour les différentes sessions.
• Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage.
Évaluer les actions de formation
• Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation.
• Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme.
• Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.
Veille réglementaire
• Assurer une veille réglementaire quant à la formation professionnelle
Profil recherché :
- Le sens de l’écoute
- Être force de proposition
- Être force de conviction
- Bonne communication orale et écrite
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Notion de travail en équipe
Formation requise :
- Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines.
- Une expérience préalable dans un poste similaire.
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Superviseur de l'administration RH
Nous sommes à la recherche des profils suivants pour le compte de nos filiales : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste du développement RH. Exigences : - Expérience minimum de 04 ans un poste similaire. - Apte à effectuer des déplacements hors la wilaya d'Alger. - Forte capacité réd
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Superviseur de l'administration RH
Importante Entreprise leader dans son domaine recrute dans l’immédiat : - Superviseur de l'administration RH. - Spécialiste de recrutement & du développement RH Avantages : • Package salarial motivant et évoluant selon les résultats terrain. • Climat de travail agréable. Expérience : • Pl
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
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Spécialiste du sourcing RH
1. Présentation du poste Nous recherchons une personne passionnée, motivée et... Spécialiste du sourcing RH axé sur les candidats pour rejoindre notre équipe actuelle au bureau d'Alger (Algérie). Le candidat idéal aura une riche expérience en recrutement et en recherche de candidats et Être adept
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents, e
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RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
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Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
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HR Coordinator
OUICHEF société spécialisé dans la logistique et la distribution agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un HR Coordinator dans la région de ?ALGER ( Direction ) , Rattaché au Responsable RH , le HR Coordinator en alternance à un rôle d'interface entre le service des ressources hu
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RH
on cherche à recruter des profils en Ressources humaines junior (entre 1 ans et 3 ans de travail acompli) pour une opportunité d'embauche en administration RH,
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Chargé Administration RH
Nous sommes à la recherche d'un Chargé Administration RH chez AXA Assurance Algérie. doté d'une expérience d'au moins 02 ans dans l'administration RH, avec un bon relationnel ainsi qu'un sens de la communication. Type de contrat CDI Lieu de travail Alger Pour celles et ceux qui sont intéressé(e)s, m
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