Responsable des Ressources Humaines Filiale

Missions principales :
Élaborer, en lien avec la Direction Générale , la stratégie RH de l’entreprise,
Superviser la gestion administrative du personnel,
Piloter les recrutements,
Mettre en œuvre et élaborer le plan de formation,
Piloter la politique de rémunération de l’entreprise et son application,
Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique des ressources humaines de l'entreprise,
Participer à l’élaboration et le déploiement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateurs,
Encadrer les membres de la structure RH de l’entreprise,
Participer à des projets transverses,
Assurer un reporting de l’activité à la Direction Générale.
Profil recherché :
Diplômé de l’enseignement Supérieur ( Bac +4/5) – Une formation spécialisée en RH est un plus,
Une expérience minimale de 10 ans dans la fonction RH, dont une expérience significative dans la gestion d’équipe,
Excellente maîtrise des différents aspects de la fonction - Polyvalence (Administration, Paie, recrutement, formation…),
Excellente maitrise du français et des outils informatiques.