Chargé(e) du développement RH

ALGER

الفئات: الهندسة
المنطقة: الجزائر
وضع في: 11-03-2024 à 21:58:02

الوصف

Afin de renforcer son Département Ressources Humaines,
BRANDT Algérie
recrute :
- Chargé(e) du Développement RH.
Tâches et Missions:
VOLET RECRUTEMENT :
- Travailler étroitement avec les différentes structures de l’entreprise pour comprendre leurs besoins et piloter avec rigueur le processus de sourcing et sélection des candidats ;
- Participer à l’élaboration du processus de recrutement en collaboration avec le DRH, ainsi que les procédures associées du Groupe et être garant de leur bonne application ;
- Participer à la mise en place des outils et mécanismes nécessaires de recrutement (outils de sourcing - grille d’évaluation des entretiens - sélection des candidatures…etc.) et veiller à leur application ;
- Veillez à la mise en place et au bon suivi des plans de recrutement périodiques et à leur actualisation ;
- Assurer un support aux managers sur les différents processus du recrutement ;
- Construire un vivier de candidats en utilisant différentes approches, afin de recruter pro activement les profils dont l’activité a besoin ;
- Contribuer à améliorer l'image de l'entreprise et à augmenter le flux de candidatures intéressantes ;
- Mettre en œuvre un plan opérationnel pour la rencontre, la réception et l’orientation des jeunes talents dans le cadre des activités (salons de recrutements…etc.) ;
- Assurer la bonne intégration des nouvelles recrues.
VOLET FORMATION & GPEC :
- Mettre en place la stratégie de Formation en veillant à la conformité à la législation et la réglementation en la matière en vigueur ;
- S’assurer de l’établissement et de la mien en œuvre des plans de formation avec les orientations stratégiques de l’entreprise en définissant au préalable les besoins et les budgets y afférents ;
- Benchmark des différentes Ecoles de formation et veiller à développer un excellent relationnel avec celles-ci ;
- Élaborer et analyser en amont avec les managers des différentes structures de l’entreprise les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, formation, mobilité interne...etc.) ;
- Piloter et garantir la mise en application des outils nécessaires dans les organisations ;
- Élaborer et valider, en étroite collaboration avec les managers, les plans de promotion et les axes de développement des compétences ;
- Animer la mise en œuvre des processus du développement RH (évaluations, gestion des carrières…etc.)
- Piloter le projet d’élaboration des fiches de poste à l’ensemble des employés de l’entreprise ;
- Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques prises par la Direction Générale à cet effet.
Profil recherché:
- Diplôme universitaire en Ressources humaines, Science De Gestion, Sciences Humaines, Psychologie de travail;
- Maitrise de l’Office et bonnes connaissances en ERP;
- Expérience avérée en outils de gestion/requêtes.
Exigences particulières liées au poste:
- Expertise en Talent Management
- Maitrise des aspects légal et réglementaire du recrutement et de la formation
- Excellent relationnel avec les interlocuteurs internes et externes
- Ecoute généreuse et sens accrus de la communication
- Agit avec une forte culture de performance
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion

معلومات الإتصال

المزيد

المزيد من عروض العمل

Chargé(e) du développement RH

ALGER

un(e) chargé(e) de développement RH

Chargé(e) des Ressources Humaines

Chargé(e) RH

Chargé d'affaire

Chargé Administration RH

Chargé(e) Des Ressources Humaines

Chargé de Recrutement et de la Formation

Superviseur de l'administration RH

Superviseur de l'administration RH

Assistante administrative

un(e) assistant(e) comptable polyvalent(e)

Chargé de prospection commercial