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Coordinateur Technique

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  • الفئات: تجاري / البيع
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 19-03-2024 à 13:41:10
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الوصف
Mission : Le Coordinateur Technique est chargé de superviser et de coordonner les activités techniques au sein de l'entreprise. Il/elle assure la liaison entre les équipes techniques, les clients et les autres départements pour garantir la qualité et la conformité des projets techniques.
Responsabilités :
Gestion de projets :
Planifier, organiser et coordonner les projets techniques en collaboration avec les équipes concernées.
Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
Support technique :
Apporter un support technique aux équipes internes et externes en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes techniques rencontrés.
Assurer la formation des équipes sur les nouvelles technologies, les procédures et les normes techniques.
Communication :
Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes (clients, équipes techniques, direction, etc.).
Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et des problèmes éventuels à la direction et aux clients.
Contrôle de la qualité :
Veiller à la qualité des livrables techniques en effectuant des contrôles réguliers et des tests de conformité.
Proposer des améliorations et des solutions pour garantir la qualité et la fiabilité des produits ou des services.
Gestion des ressources :
Planifier et optimiser l'utilisation des ressources techniques (matérielles, humaines, financières) en fonction des besoins des projets.
Identifier les besoins en recrutement ou en formation du personnel technique pour renforcer les compétences de l'équipe.
Compétences requises :
Compétences techniques : Maîtrise des concepts et des technologies liés au domaine technique concerné.
Capacités d'organisation : Aptitude à planifier, organiser et coordonner les activités techniques.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes.
Résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes techniques et à trouver des solutions efficaces.
Leadership : Capacité à motiver et à fédérer les équipes autour des objectifs communs.
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