Chef de Département Audit Interne

Chef de Département Audit Interne
Missions principales :
Préparation du plan annuel d’Audit Interne sur la base d’une analyse des risques et détermination du périmètre et des objectifs de chaque mission ;
Profil recherché :
Validation du plan annuel d’Audit Interne avec la Direction Générale et le Comité d’Audit ;
Préparation et validation du budget annuel relatif à la structure d’Audit interne.
Suivi des recommandations du Comité d’Audit
Suivi régulier des plans d’actions découlant des recommandations des missions d’audit interne (programmées et/ou ponctuelles) et/ou externes ;
Communication des résultats de missions d’audit au Comité d’Audit ;
Validation des fiches de test, d’observation et du rapport d’audit ;
Validation du référentiel de contrôle interne et du programme de travail de chaque mission d’audit établis par les auditeurs internes.
Profil requis :
Diplôme d’étude supérieure en banque ou licence en Finance/statistiques ;
Expérience de six ans dans un poste similaire (secteur Finance/Banque) ;
Connaissance des règles de conduite et d’éthique de l’établissement (règlement intérieur, code de déontologie, dispositif LAB-FT)
Maitrise des normes, techniques et outils de l’audit ;
Maitrise des règles d’éthique et de conduite (Charte d’audit interne et code de déontologie d’audit interne) ;
Maitrise des procédures d’audit interne (déroulement d’une mission d’audit) ;
Maitrise de la réglementation régissant le secteur bancaire, notamment le leasing ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Très bonnes compétences managériales.