La EURL CWE Algeria Engineering & Construction Limited est une filiale « China International Water and Electric Corp » qui est une société de construction et d’engineering active dans les domaines de l’hydraulique, hydro-électrique, électrique, traitement des eaux, énergies renouvelables et travaux publics. Forte de ses 60 ans d’expérience et plaçant la qualité au cœur de sa stratégie, CWE s’efforce d’offrir à ses clients des services de très haute qualité dans la réalisation de diverses infrastructures, en leur proposant des offres globales et en mettant tout son savoir-faire et ses ressources à travers le monde au service de ses partenaires Dotée d’une importante capacité financière et d’une maîtrise technique avérée, CWE est capable de mener des projets de grande envergure en prenant en charge l’investissement, la réalisation, l’exploitation et la maintenance et ainsi mettre toute son expérience pour accompagner le développement de l’Algérie.
Missions du poste:
Gérer les demandes de réservation des différentes structures et attribuer les véhicules en conséquence.
Organiser le planning journalier des déplacements des chauffeurs, ainsi que la planification des heures supplémentaires en cas de besoins.
Superviser l'alimentation et l'utilisation des cartes carburant de la flotte.
Contrôler le budget alloué au parc automobile en surveillant les coûts liés à l'achat, à l'entretien, au carburant, aux assurances, etc.
Planifier et coordonner les révisions régulières, les réparations et les interventions techniques pour garantir la sécurité et la fiabilité des véhicules.
Gérer les formalités administratives relatives aux véhicules, telles que l'immatriculation, les assurances, le contrôle technique, l'achat des vignettes, les décharges, les remises et les restitutions des véhicules de location, etc.
Analyser et suivre les données d'utilisation des véhicules via les carnets de bord de la flotte pour optimiser son efficacité et proposer des améliorations si nécessaire.
Traiter les accidents et les sinistres impliquant les véhicules de l'entreprise en coordonnant les démarches avec les assurances et en assurant le suivi des réparations.
Fournir un support et des conseils à l'ensemble des chauffeurs sur l'utilisation des véhicules, les bonnes pratiques de conduite et les procédures à suivre en cas de problème.
Réaliser un reporting mensuel sur l'état du parc automobile, les dépenses engagées, les performances, et formuler des recommandations éventuelles pour la direction.
Profil recherché:
Technicien supérieur ou DEUA ou Bac + 2 avec une spécialisation en gestion ou logistique, Génie Industriel ou domaine connexe,
Très bon esprit d’équipe
Bonnes capacités d’organisation et compétences de communication
Sens de responsabilité,
Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité,
Maîtrise du pack Office.
Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
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Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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L'expérience professionnelle : Plus de trois ans d'expérience dans le même domaine. * Maitrise le PC PAIE ( La gestion de la paie) * La Gestion des ressources humaines * La Gestion sociale Système de travail : Régime Famille ( Congé Annuel ) Lieu de Travail : Hassi Messaoud . Age : Du 22 ans au 38 a
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