Coordinateur/ Coordinatrice RH

Missions Principales :
Coordination avec l'ANEM (Agence Nationale de l'Emploi) :
Assurer la mise en œuvre des procédures liées à l'ANEM en collaboration avec la direction.
Gérer les formalités administratives nécessaires auprès de l'ANEM.
Gestion des Visites Médicales :
Organiser et suivre les visites médicales obligatoires pour le personnel.
Maintenir des dossiers précis des résultats médicaux et assurer la conformité aux normes.
Déclarations auprès de l'Organisme de Sécurité Sociale :
Assurer la déclaration du personnel auprès de l'organisme de sécurité sociale.
Gérer les questions administratives liées à la sécurité sociale.
Gestion Administrative :
Distribuer les documents administratifs tels que contrats, avenants, attestations, etc.
Collecter et maintenir les données de pointage du personnel.
Visites Régulières sur le Site :
Effectuer des visites régulières sur le site pour rester informé des questions et préoccupations du personnel.
Être disponible pour résoudre les problèmes RH sur place.
Communication avec le Personnel :
Être le point de contact principal pour le personnel sur le site.
Recueillir les réclamations et préoccupations du personnel et les remonter à la direction.
Reporting Périodique :
Préparer des rapports périodiques pour la direction, mettant en évidence les principales activités RH et les questions à résoudre.
Compétences Requises :
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Solides connaissances des réglementations du travail et des procédures RH.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils informatiques.
Qualifications :
Bac  + 4
Diplôme en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable de 3 à 5 ans dans un poste similaire est fortement souhaitée.