Responsable des Ressources Humaines

Missions du poste :
A pour mission la définition et le pilotage de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise, ainsi  que la gestion administrative du personnel.
Il doit également apporter l’assistance nécessaire à l’encadrement et à l’ensemble du personnel pour  les différentes questions ayant trait au domaine de la gestion RH.
Taches principales:
Procéder à toutes les opérations de recrutement depuis la validation des besoins exprimés par  la direction des opérations, les annonces dans les médias, les convocations, les sélections  jusqu'aux affectations.
Maitrise le logiciel paie DLG
Gestion de la paye, et planification des congés.
Gestion de la carrière (mobilité, absence, évolution, formation, , évaluation, contentieux …etc).
Gestion administrative du personnel
Établir et assurer le suivi des contrats ∙ Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
Traitement et suivi des affaires juridiques et des contentieux de l'entreprise.