HR Manager

Qui sommes-nous?
Emploitic, leader sur le marché de l'emploi en Algérie depuis sa création en 2006, avec plus de 20 000 recrutements par an, plus de 12 000 entreprises clientes et plus de 2 millions de membres. Nous sommes une équipe dynamique et passionnée  de +70 collaborateurs dont la mission est : “ D'accompagner le développement des individus et des entreprises en permettant aux uns de construire leur avenir professionnel et aux autres de trouver les talents nécessaires à leur croissance aux travers de services et des technologies adaptés”
Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH innovantes, de coordonner les activités liées au développement du personnel, et de collaborer avec les différentes parties prenantes pour optimiser les processus RH et favoriser la croissance organisationnelle.
Missions du poste :
Vous serez à la tête d'une équipe de deux spécialistes RH. Avec cette équipe, vous aurez pour mission de guider, former et optimiser leur potentiel afin d'assurer les missions suivantes :
Recrutement:
Définir les profils de poste en collaboration avec les départements concernés.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouvelles recrues.
Améliorer constamment les processus de recrutement pour augmenter l'efficacité et l'expérience des candidats.
Gestion des Talents et de la Performance:
Piloter les campagnes d’évaluation trimestrielles et annuelles, fournir des retours constructifs aux équipes et surveiller la performance globale.
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, du bilan d'intégration jusqu'aux entretiens de départ.
Formation et Développement:
Identifier les besoins en formation et participer activement à l'élaboration et au déploiement des programmes de formation.
Gérer de manière autonome le suivi administratif des formations pour assurer leur efficacité.
Marque Employeur et Communication Interne:
Dynamiser la communication interne et sur les plateformes digitales pour renforcer la cohésion et la visibilité de notre culture d'entreprise.
Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec des institutions académiques pour attirer les talents de demain.
Évaluer et améliorer en continu la satisfaction des employés à travers des enquêtes et des initiatives ciblées.
Projets Transversaux:
Mettre en place des outils de reporting pour suivre et optimiser les indicateurs de performance RH.
Assurer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des employés.
Mettre à jour les descriptions de poste en fonction des évolutions organisationnelles et techniques.
Profil recherché :
Diplôme supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Expérience en gestion d'équipe et capacité à motiver et à encadrer efficacement les membres de l'équipe.
Solides connaissances des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.
Excellentes capacités relationnelles, dynamisme, rigueur et approche proactive.
Au moins huit ans d'expérience significative en RH, idéalement dans le secteur des services.
Maîtrise de la langue anglaise.
Avantages du poste :
Environnement de travail exceptionnel et unique où le développement du personnel est au cœur de l'activité.
Un programme de formation en fonction de votre profil en utilisant des moyens avancés.
Postulez chez nous et rejoignez Emploitic pour façonner l'avenir de l'emploi en Algérie et faire partie d'une équipe passionnée qui croit au pouvoir de la technologie pour transformer le monde du travail.