Juriste

Mission:
Gestion des contrats :
Rédiger, réviser et négocier les contrats liés aux services de l'hôtel, tels que les contrats avec les fournisseurs, les accords de partenariat, les contrats de location et les accords avec les prestataires de services.
Conformité légale :
Assurer que l'hôtel respecte toutes les lois et réglementations applicables, notamment en matière de droit du travail, de santé et de sécurité, de protection des consommateurs, de protection des données personnelles et de protection de l'environnement.
Gestion des litiges :
Gérer les litiges potentiels ou en cours impliquant l'hôtel, que ce soit avec des clients, des employés, des fournisseurs ou d'autres parties prenantes. Cela peut impliquer la résolution de conflits à l'amiable, la représentation de l'hôtel devant les tribunaux ou la médiation.
Conseil juridique :
Fournir des conseils juridiques à la direction et aux différents départements de l'hôtel sur une gamme de questions juridiques, telles que les questions de responsabilité civile, les questions de propriété intellectuelle, les droits des consommateurs et les questions de conformité réglementaire
Formation et sensibilisation :
Organiser des séances de formation pour le personnel de l'hôtel afin de les sensibiliser aux questions juridiques pertinentes et de les aider à comprendre comment se conformer aux lois et aux politiques internes de l'établissement.
Veille juridique :
Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence dans le secteur de l'hôtellerie et anticiper les changements qui pourraient avoir un impact sur l'activité de l'hôtel, en informant la direction et en proposant des ajustements nécessaires aux politiques et aux pratiques de l'établissement.
Profil recherché
Sens de responsabilité et confidentialité
Disponibilité
Libre de tout engagement (service militaire)
Avantage :
Transport
Cantine