إستكشاف

Responsable RH Opérationnel

  • الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe
  • وضع في: 21-12-2025 à 10:10:39
الوصف
Halkorb RH, agréé par l’État, recrute pour le compte de son client une entreprise multinationale du secteur agro-alimentaire, un Responsable Ressources Humaines opérationnel. Missions du poste Piloter les recrutements opérationnels du siteOrganiser et animer le processus d’onboarding, en assurant une intégration réussie des collaborateursContribuer au développement d’un vivier local de compétencesÊtre l’interlocuteur RH principal pour les managers et les équipes du siteDéployer les politiques RH définies au niveau du groupe (recrutement, formation, performance, disciplinaire, etc.)Conseiller au quotidien les responsables opérationnels sur la gestion des équipes et des situations individuellesSuperviser l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail, pointagesParticiper à la préparation de la paie (variables, anomalies, contrôle des éléments transmis)Garantir la conformité avec le droit du travail, les règles internes et les obligations légalesIdentifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement du siteOrganiser les sessions de formation et coordonner les intervenants internes ou externesSuivre les certifications, habilitations et compétences critiques liées à l’activité du siteParticiper à la gestion des relations sociales au niveau localContribuer au maintien d’un climat social positif et constructif.Gérer les situations individuelles sensibles (disciplinaires, conflits, accompagnements).Travailler en lien étroit avec les équipes HSE.Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.Produire les indicateurs clés RH du site (effectifs, absences, turnover, recrutement, formation…)Assurer un reporting régulier au DRH et à la direction du siteIdentifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action Profil recherché Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.Plus de 10 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement en milieu industriel agroalimentaire.Expérience dans un contexte exigeant, dynamique ou en création de site appréciée.Connaissance solide du droit du travail et de la gestion RH de proximité.Bonne communication en anglais et français.Capacité à gérer un fort volume opérationnel avec réactivité et rigueur.Excellentes aptitudes en communication et relationnel.Forte présence terrain, proximité avec les équipes.Autonomie, pragmatisme et sens de l’organisation.Capacité à gérer l’urgence et les priorités.Leadership naturel, tact et sens diplomatique.
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