Gestion administrative du personnelSuivi des contrats de travail, avenants et dossiers salariésGestion des absences, congés, maladies et retardsMise à jour des registres et bases de données RHPréparation des documents pour la paie et déclarations sociales2️⃣ Recrutement & intégrationParticiper au recrutement (tri des CV, entretiens, suivi des candidatures)Organiser l’intégration des nouveaux employésCollaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel3️⃣ Formation & développementSuivre les plans de formation et le développement des compétencesAssurer la communication interne sur les formations et évaluationsAccompagner les employés dans leur évolution professionnelle4️⃣ Relations internes & conformitéAssurer le respect du règlement intérieur et des procédures RHServir d’interface entre la direction et le personnelParticiper à la prévention et gestion des conflits