1. **Gestion de la Location de Transporteurs Externes :**    - Identifier et sélectionner des transporteurs externes fiables pour répondre aux besoins de l’entreprise.    - Négocier les contrats de location de transport avec les transporteurs pour garantir le respect des délais et des coûts.    - Assurer la satisfaction des filiales en coordonnant efficacement les opérations de transport externalisées.   2. **Relocation des Attelages (Tracteurs et Citernes) :**    - Développer et mettre en œuvre des stratégies pour relouer les attelages de l'entreprise (tracteurs et citernes) afin de maximiser le chiffre d'affaires.    - Identifier les opportunités de relocation sur le marché et négocier des contrats avantageux.    - Suivre et analyser les performances des opérations de relocation pour ajuster la stratégie en fonction des résultats.   3. **Élaboration de Conventions en Accord avec la Vision de l'Entreprise :**    - Rédiger et négocier des conventions de transport en lien avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.    - Veiller à ce que toutes les conventions soient conformes aux réglementations en vigueur et aux politiques internes.    - Collaborer avec les équipes juridiques et de conformité pour sécuriser les intérêts de l'entreprise.   4. **Location de Véhicules :**    - Superviser la location de véhicules légers et lourds pour répondre aux besoins ponctuels ou saisonniers de l'entreprise.    - Optimiser les coûts de location en sélectionnant les véhicules adaptés aux missions spécifiques.    - Assurer la disponibilité des véhicules en fonction des demandes opérationnelles.   5. **Mise en Œuvre d’un Plan d’Action pour Atteindre les Objectifs de Location et Relocation :**    - Développer un plan d'action stratégique pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de location et de relocation.    - Ajuster le plan d'action en fonction des évolutions du marché et des résultats obtenus.   ### **Compétences Requises :**   - **Technique :**    - Connaissance approfondie du secteur du transport, en particulier dans le domaine des produits pétroliers.    - Expertise en gestion de contrats de location et de conventions de transport.    - Compétences en négociation et en gestion de partenariats avec des prestataires externes.   - **Managériales :**    - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de location et de relocation.    - Compétences en gestion de projets et en optimisation des ressources.    - Aptitude à travailler en collaboration avec différents départements (juridique, financier, opérationnel).   - **Personnelles :**    - Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.    - Rigueur, organisation et gestion efficace du temps.    - Esprit d’initiative et proactivité dans la recherche de nouvelles opportunités.   ### **Formation et Expérience :**   - Diplôme en Logistique, Gestion de Transport, Commerce, ou domaine connexe. - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. - Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des transports et de la logistique.   ### **Conditions de Travail :**   - Poste basé [à déterminer], avec des déplacements fréquents pour rencontrer les prestataires externes et superviser les opérations. - Travail en étroite collaboration avec les départements commercial, logistique, et financier. - Disponibilité pour intervenir en cas de situations urgentes ou de négociations stratégiques.