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CHEF DE DEPARTEMENT APPROVISIONNEMENT

ALGER

  • الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 23-03-2026 à 07:35:57
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الوصف
Description:Nous recherchons un Chef de Département Approvisionnement expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock et du transport, et saura manager efficacement une équipe pour optimiser les processus d'approvisionnement.Responsabilités:Superviser et coordonner l'ensemble des activités d'approvisionnement, de la commande à la réception des marchandises.Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat pour garantir la qualité et les délais.Assurer le suivi des stocks et optimiser les niveaux pour éviter les ruptures ou les surstocks.Mettre en place des indicateurs de performance et analyser les résultats pour améliorer les processus.Encadrer, former et motiver l'équipe du département pour atteindre les objectifs fixés.Collaborer avec les autres départements (production, finance, qualité) pour assurer une chaîne d'approvisionnement fluide.Exigences:Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 (Licence, Master 1 ou équivalent) dans les domaines liés à la logistique, aux achats ou au management.Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec des compétences avérées en gestion d'équipe.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks et des achats.Excellentes capacités de négociation, d'organisation et de communication.Autonomie, rigueur et sens de l'analyse pour prendre des décisions stratégiques.Bonne connaissance du marché algérien et des réglementations en vigueur.Avantages:Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée pour favoriser la réussite collective.
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