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ASSISANT DE DIRECTION

  • الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe
  • وضع في: 10-01-2026 à 09:43:35
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الوصف
Contexte et rattachementRattaché au directeur, ce poste assure le contrôle de gestion de toutes les activités de l'agence conformément aux normes et procédures réglementaires.Missions principalesSuivi budgétaire global : Élaborer et suivre les budgets annuels de l'Agence , analyser les écarts et proposer des ajustements.Contrôles internes renforcés : audits réguliers, suivi des recouvrements, opérations de régularisation, gestion des projets d'investissements, marchés publics, dépenses, respect des dispositions contractuelles, … avec comptes rendus sur les anomalies constatées.Reporting exécutif : Rédiger des tableaux de bord mensuels et rapports trimestriels (KPI financiers, ROI , coûts par structure) Conformité et procédures : veiller au respect des procédures réglementaires et normes en vigueur et signaler tout dépassement constaté.Support : évaluer la rentabilité des structures, détecter les anomalies, optimiser les ressources humaines et matérielles.Profil requisFormation : Bac+4/5 en contrôle de gestion.Expérience : 5-10 ans en contrôle de gestion, de préférence dans l'administration publique Algérienne .Compétences techniquesOutils avancés : Excel expert (macros, Power Pivot), Power BI/Tableau, ERP (SAP/SAGE), logiciels de gestion budgétaire.Analyse financière : Prévisionnel, analyse des variances, indicateurs de performance (KPI IT et gestion), audit interne.Procédures publiques : Droit des marchés publics, RGPD...Compétences comportementales et managérialesRigueur absolue : Contrôles exhaustifs, détection proactive d'irrégularités .Autonomie totale : Reporting direct au Directeur, sans intermédiaires, prise de décision rapide.Discrétion et autorité : Gestion sensible des données, imposition des procédures sans complaisance.Résilience : Travail isolé sous pression, priorisation des urgences budgétaires.NB/Le candidat sera engagé en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, correspondant à la période d'essai. En cas de satisfaction, il sera confirmé par un nouveau contrat CDI.
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