إستكشاف

Chargé(e) des ressources humaines

ALGER

  • الفئات: تجاري / البيع
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 24-02-2026 à 21:11:54
الوصف
Description:Nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Licence (Bac +3) à Master 1 ou Licence Bac +4. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.Responsabilités:Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les managers.Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers RH.Mettre en œuvre les plans de formation et accompagner le développement des compétences des employés.Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes liées aux ressources humaines.Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives en vigueur.Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel.Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration pour optimiser la gestion du personnel.Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines.Exigences:Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement les priorités.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux évolutions du secteur.Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l'anglais est un plus.
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