Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise dans le strict respect des dispositions légales et règlementaires et en conformité avec les procédures et règles internes.Gérer, mettre à jour, vérifier et contrôler l'ensemble des données et informations des employésAssurer la gestion des dossiers administratifs du personnel.Assurer la relation avec les organismes sociaux publics (CNAS, CNR, ....)Gérer la rémunération du personnel, établir les paies dans le respect de la législation et des procédures internesTenir à jour l'ensemble des documentations nécessaires à la fonction (tenue des livres et registres légaux et réglementaires, gestion des dossiers).Veiller au respect des procédures, règles et modes opératoires en vigueur.