Nous sommes à la recherche d'un responsable RH qui coordonne, développe et gère l’ensemble des activités liées au personnel, allant du recrutement à la formation, en passant par la gestion administrative et la stratégie RH.Missions principales1. Recrutement et intégration2. Gestion administrative du personnel3. Formation et développement des compétences4. Gestion des carrières et rémunération5. Stratégie et projets RH6. Conseil et accompagnement des managers7. Veille et conformitéCompétences clésMaîtrise du droit du travail et de la paieCapacité d’organisation et de communicationLeadership et gestion d’équipeCompétences stratégiques et vision businessMaîtrise des outils numériques et SIRHLe rôle du RRH est donc à la fois opérationnel, stratégique et administratif, jouant un rôle central dans la performance globale et la culture de l’entreprise