MISSION PRINCIPALE DE L’EMPLOILa mission principale du Comptable est de tenir la comptabilité, déclarer et suivre la fiscalité de l’entreprise et faire des reportings.RESPONSABILITE PRINCIPALEResponsable de la qualité et fiabilité des informations comptables et financières ainsi que l’optimisation fiscale dans le respect de la règlementation en vigueur, normes comptables et dans les temps impartis.ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES A1- Contrôler la conformité et la régularité des comptes comptables : -          Vérifier le chiffre d'affaires, des investissements, les salaires, achats et fournisseurs, provisions, stocks et trésoreries de l'entreprise par site comptabilisés.-          Contrôler les acquisitions des immobilisations comptabilisées par les comptables des unités opérationnelles , la récapitulation et le fichier des salaires par site, le chiffre d'affaire facturé et factures à établir, identifier les anomalies et apporter les corrections nécessaires avant la clôture mensuelle.-          Contrôler les états d'inventaire physique (comptable/réel) et traiter comptablement les biens proposés à la réforme et les écarts d’inventaires après validation.-          Contrôler le dossier d'importation et le coût de revient, et leurs comptabilisations.-          Contrôler les pièces saisies par rapport à la réglementation en vigueur et les normes comptables.-          Contrôler les comptes de caisses et banques, relever des anomalies et faire un retour aux unité opérationnelles pour corrections et justifications.-          Contrôler l’application des procédures, la règlementation en vigueur, les principes et normes comptables.  A2- Faire les rapprochements, les révisions, analyser et vérifier la cohérence des comptes pour les clôtures : -          Faire les rapprochements entre le fichier des immobilisations et la balance générale, ainsi qu’avec le registre et/ou inventaire théorique des moyens généraux.-          Faire un rapprochement avec le responsable de formation, entre les factures saisies et celles à déclarer dans la taxe de formation.        -          Analyser les variations mensuelles et vérifier la cohérence des comptes de bilan et de gestion, apporter les corrections et ajustements nécessaires avant la clôture mensuelle.-          Ajuster ou orienter pour correction les anomalies constatées lors des travaux de clôtures et fin d’exercice.  A3- Produire les journaux comptables (immobilisations, achats, stocks, provisions et trésorerie, etc.) de l’entreprise : -          Enregistrer ou générer les écritures comptables (chiffre d'affaires, salaires de l’entreprise par site, immobilisations, achats et fournisseurs, stocks, provisions et trésorerie du siège).-          Sortir les fichiers des immobilisations, cessions et amortissements (Immobilisation mensuelle des acquisitions de l'entreprise, dotations des amortissements).-          Accompagner les comptables des unité opérationnelles et participer à des projets transversaux de son métier.  A4- Préparer les déclarations fiscales et contrôler la déclaration parafiscale de l’entreprise : -          Préparer et déclarer l’état du G50 mensuel (déclaration TVA, TAP, IRG, AP-IBS), la liasse fiscale annuelle, déclaration G29 et le dossier de l’attestation des comptes sociaux, les faires validés par la hiérarchie.-          Contrôler la déclaration mensuelle de sécurité sociale DAC et 301Bis (assiette et montant dû).  A5- Faire des clôtures et des reportings périodiques et rendre compte au Supérieur Hiérarchique : -           Établir les différents états financiers, tableaux de bord et synthèses-           Participer aux travaux de fin d’exercices et à l'élaboration des états financiers.-           Participer à la remontée des reportings mensuels et annuels aux groupes dans le respect des délais.-           Préparer les justificatifs pour les auditeurs externes et commissaires aux comptes CAC et contrôle fiscal lors de leurs missions d’audits.-           Présenter l’évaluation des résultats obtenus au responsable hiérarchique et s’accorder sur les réorientations nécessaires.