Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, heures supplémentaires).Établir et contrôler les bulletins de paie.Calculer les salaires, retenues et charges sociales.Assurer les déclarations sociales et fiscales dans les délais.Gérer les congés, absences, arrêts maladie et accidents de travail.Mettre à jour les dossiers du personnel.Assurer la conformité avec la législation du travail et la réglementation sociale.Répondre aux questions des salariés liées à la paie.Préparer les états récapitulatifs et rapports de paie pour la direction.La maîtrise du logiciel KB .