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الفئات

Chef De Quart

BOUMERDES

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans
  • المنطقة: بومرداس
  • وضع في: 15-03-2026 à 14:26:35
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الوصف
Mission : Réaliser le Plan de Production Quotidien (PDP) tout en-          Minimisant les pertes matière et main d’œuvre-          Veillant au respect des BPH et aux règles de sécurité au travailRespectant les procédures Palmary (règlement intérieur, procédures opérationnelles, modes opératoires, instructions, OPL)ACTIVITES : ·       S’assurer du respect de l’effectif normatif sur les lignes et postes de production·       Garant du bon nettoyage des lignes et équipements (quotidien / hebdomadaire)·       Valider la mise en marche des machines et équipements de la production en collaboration avec le technicien de shift·       Valide la checklist de démarrage de la production en collaboration avec le qualiticien de shift·       Garant de la disponibilité des matières premières et emballage pendant le shift·       Déclenche en collaboration avec le qualiticien de shift le traitement de non conformités de matières premières ou emballages (stocks en-cours)·       Garant de la conformité des produits finis et semi-finis (aspect, emballage, gout, texture …)·       Déclenche en collaboration avec le qualiticien de shift le traitement de non conformités de produits finis et semi-finis·       Garantit la bonne réalisation des autocontrôles de production·       Déclenche les demandes d’intervention sur un équipement·       Assure la gestion des déchets du shift dans le respect des standards·       Assure l’envoi des PF vers la palettisation·       Veille à l’application des BPH (Bonnes Pratiques d’Hygiène)·       Garant de la sécurité de ses équipes (port des EPI, respect des standards de travail, équipements conformes)·       Assurer la gestion de son équipe :-          Répartit son équipe-          Assure la polyvalence-          Créé un environnement favorable (communication, respect mutuel, valorisation du travail, résout les anomalies administratives ou conflits etc…) pour motiver l’équipe-          Assure le développement de son équipe : recrutement, évaluation, plan de formation + polyvalence 
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