Missions et tâches:Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du cadre légal.Organiser et piloter les actions de formation et de développement des compétences.Assurer la gestion des moyens généraux en lien avec les services concernés.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines.Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les résultats.Veiller à la qualité de vie au travail et au climat social au sein de l’entreprise.Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les institutions externes.Exigences:Diplôme en Ressources Humaines, Administration, ou domaine similaire.Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences managériales avérées.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des pratiques RH.Capacité à travailler en autonomie tout en animant une équipe.Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.