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Chef de Département Ressources Humaines

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  • الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • االقطاعات:
  • سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 04-03-2026 à 11:04:32
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الوصف
 Mission principale : Piloter, structurer et superviser l’ensemble des activités des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion optimale du capital humain, conforme à la réglementation en vigueur et aux orientations stratégiques de l’entreprise. Activités principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie RHSuperviser l’administration du personnelAssurer la conformité avec la législation du travailMettre en place des procédures et outils RHProduire des tableaux de bord et indicateurs sociaux🔹 Recrutement & intégration : Identifier les besoins en recrutementPiloter les processus de sélectionSuperviser l’intégration des nouveaux collaborateurs🔹 Gestion des carrières & formation : Élaborer les plans de formationSuivre l’évolution professionnelle des collaborateursMettre en place des dispositifs d’évaluation🔹 Relations sociales :Gérer les relations avec les partenaires sociauxParticiper à la prévention et gestion des conflitsVeiller au climat social de l’entreprise🔹 Conseil auprès de la Direction :Apporter un appui stratégique en matière RHParticiper aux décisions organisationnellesFormation :Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalentFormation complémentaire en RH ou management : fort atoutExpérience:Expérience significative en Ressources HumainesMinimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un poste de responsabilité ou d’encadrement.Chef de DépartementChef de ServiceResponsable RHHR SeniorExpérience dans une Entreprise Publique Économique (EPE) : fort atoutMaîtrise de la législation du travailGestion administrative du personnelTechniques de recrutement et de gestion des talentsOutils informatiques RHManagériales & comportementalesLeadership et sens de l’organisationCapacité d’analyse et de prise de décisionSens de la confidentialitéAptitude à travailler sous pressionBon relationnel et esprit d’équipe
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