Sous l'autorité de sn supérieur hiérarchique, le gestionnaire du personnel anime la fonction gestion du personnel dans le sns des objectifs planifiés et des performances attendues. Il :Etablit les décisions et correspondances liées à la gestion du personnel de l'entreprise;etablit et publie les annonces d'offres d'emploi;Tient à jour le fichier et les dossiers du personnel;Tient à jour les registres légaux, inhérents à la GRH;Etablit les actes administratif (Décisions administratives/ Ordres de missions/ Demandes d'avances sur salaires/Titres de congés...)Gére et suis les contrats de travail;Assure le suivi des mouvements de personnel;Peut etre appelé à assuré toute autre tache en rapport avec son poste de travail.