eTalent est à la recherche pour l'un de ses clients basé à Mostaganem un:Directeur des Ressources HumainesLe candidat idéal doit posséder plus de 10 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation.Une expérience dans le domaine industrielle est obligatoire.Ce poste requiert un leadership avéré et une capacité à piloter efficacement le département RH dans un environnement dynamique.Responsabilités:Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.Élaborer et coordonner les plans de formation pour le développement des compétences des employés.Assurer le suivi des relations sociales et animer le dialogue avec les représentants du personnel.Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les résultats pour optimiser les processus.Conseiller la direction sur les questions liées à la gestion des talents, à la mobilité interne et à la gestion des carrières.Veiller à la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales.Encadrer et motiver l’équipe RH pour garantir un service de qualité aux collaborateurs.Exigences:Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe.Plus de 10 ans d’expérience significative dans en management RH.Maîtrise approfondie des législations du travail algériennes et des meilleures pratiques RH.Maîtrise de l'anglais est obligatoire.Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits.Capacité à piloter des projets RH complexes et à travailler en équipe.Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.Maîtrise des outils informatiques dédiés aux ressources humaines.Leadership naturel et aptitude à motiver et fédérer une équipe.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et convivial.Participation active à la stratégie globale de l’entreprise et prise de décision.