إستكشاف

Responsable Administration RH (Boissons alcoolisées)

الفئات: الهندسة
االقطاعات:
نوع الوظية:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
وضع في: 31-12-2025 à 10:10:14

الوصف

Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un (e) Responsable administration RH Mission: -Réponds aux demandes des opérationnels sur le volet règlementaire (droit du travail, contrats de travail, rémunération,). - Coordonne les activités, le suivi et le contrôle du service administration RH et assure le suivi de Reporting RH. Activités - Encadrer les équipes RH dans la réalisation des projets RH. - Évaluer les objectifs relatifs au processus ressources humaines - Veiller au respect des conditions définies dans les procédures RH - Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées. - Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure - Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires. - Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines. - Mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, ...) - Traiter les réclamations du personnel. - Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale - Veiller à la liquidation des reliquats des congés antérieurs et en cours de l’exercice. - Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller les responsables de service. - Participer à des conférences et des formations, entretenir son réseau professionnel afin de développer ses connaissances en termes de gestion des ressources Humaines - Veille au respect et à l’application des dispositions retenues dans les procédures définies pour les systèmes Santé et Sécurité au travail, Santé et Sécurité Alimentaire et Environnement. - Procède à l’analyse des résultats issus de la surveillance des systèmes de management de la qualité (SST, Environnement, HACCP) et engage les actions nécessaires à l’amélioration de leur performance. - Contribue de manière effective à la sensibilisation et à la participation de ses collaborateurs - Veille au respect des exigences légales et réglementaires applicables. - Exécuter toutes les tâches liées aux activités de la structure qui lui sont confiées par son responsable hiérarchique.Autres Compétences : - Connaissance des techniques d'analyse - Connaissance de la langue arabe et française - Connaissance des techniques de planification - Connaissance des techniques de management - Utilisation de l’outil informatique MS office (en particulier Word et Excel) et des logiciels RH. - Connaissance des techniques de résolution de problème et prise de décision - Connaissance dans la gestion budgétaireAvantage :Travail dans une multinationale.Cadre de travail agréable.Possibilité d’avancement selon compétences.Salaire : package attractif.Mutuelle attractive.Plan de formation personnalisé

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