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إستكشاف

chargé de recrutement & formation

BOUMERDES

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • المنطقة: بومرداس
  • وضع في: 29-03-2026 à 15:15:32
الوصف
Description:Nous recherchons un Chargé de Recrutement & Formation confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Si Mustapha, Daïra Isser, Boumerdès. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, avec une solide expertise en gestion du personnel et en développement des compétences.Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme de niveau Licence à Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) capable de piloter des projets RH et de manager une équipe.Responsabilités:mettre en œuvre la stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de l’entreprise.Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing, entretiens, sélection et intégration des candidats.coordonner les plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.Assurer le suivi administratif et réglementaire lié au personnel et à la formation.Accompagner les managers dans la gestion des talents et l’évaluation des performances.Veiller au respect des politiques internes et des normes légales en vigueur.Exigences:Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine similaire (Licence, Master 1/2, Ingéniorat).Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.Maîtrise des techniques de recrutement, d’évaluation et de formation professionnelle.Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projet.Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs RH.Bonne connaissance du cadre légal algérien relatif au travail et à la formation.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et professionnelle.Opportunités de développement personnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en croissance.
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