Missions du poste:Gestion administrative, paieGarantit une veille fiable sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie ;Garantit le respect des procédures administratives et légales liées à la gestion des collaborateurs : recrutement, départ, démission, sanction… ;S’assure de la tenue des dossiers administratifs du personnel et veiller à leur conformité par rapport aux règles et aux normes applicables ;Elabore un suivi des temps de présence de l’ensemble du personnel (heures de travail, absences) ;Supervise et contrôler les travaux de paie mensuels ainsi que la production des déclarations sociales périodiques ;Gère l’interface avec les autres départements concernant les travaux administratifs ;Assure la production et suivi des tableaux de bord RH ;Pilote les procédures internes de gestion administratives et de la paie ;Gère l’interface avec les autres services concernant les travaux administratifs ;Pilote les relations avec les organismes sociaux.Développement des ressources humaines Encadre le processus de recrutementValide le plan de formationAnalyse et pré-valide les organismes et écoles de formationPilote et met en œuvre le processus d’évaluation de la performance et veille au bon déroulement des campagnes  Profil recherché: Formation Bac + 5 (en sciences économiques / Juridique / Finances) +10 ans d’expérience Maîtrise des langues : Français, Arabe, Anglais souhaité Maîtrise des outils bureautiques